Se han encontrado 8 documentos. Mostrando del 1 al 8.
15/04/2010 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Down España, y en particular la Red Nacional de Empleo con Apoyo - Down Integra, considera el empleo de las personas con discapacidad intelectual un medio fundamental para alcanzar la vida autónoma e independiente. En este sentido, una planificación profesional detallada, junto a la colaboración y el compromiso constante de la familia, que ha de ser cada día más activo, facilitarán los procesos de inserción laboral.
15/12/2009 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Cristina Pérez nos cuenta su experiencia laboral en el Registro de la Propiedad de Murcia donde realiza tareas de auxiliar administrativo. La inserción laboral de esta trabajadora ha sido posible gracias al Convenio firmado entre DOWN ESPAÑA y el Colegio de Registradores en el año 2007, que facilita la contratación de personas con síndrome de Down en Registros de toda España
05/10/2009 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Marco de funcionamiento de la red Nacional de Empleo con Apoyo Down Integra, contiene los requisitos que se necesitan para formar parte de la Red Down Integra, y su estructura organizativa
12/07/2007 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Manifiesto de la Red Nacional de Empleo con Apoyo DOWN INTEGRA. Este manifiesto es común para todos los que quieran entrar en ella, por lo tanto es de creación y de mantenimiento.
30/09/2009 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Down León Amidown habla de su proyecto de Empleo con Apoyo en el Ayuntamiento de León
30/04/2007 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Contiene los requisitos que se necesitan para formar parte de la Red Down Integra, y su estructura organizativa
02/03/2009 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Personas con síndrome de down trabajan en la administración pública junto a compañeros sin discapacidad.
01/12/2008 · Movimiento Asociativo -> Red Down Integra
Down Integra nace hace ahora dos años, con el objetivo de mantener un canal de comunicación permanente entre las áreas de empleo de las entidades y de esta forma posibilitar el intercambio de conocimientos, experiencias e información de una manera fluida.