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Itinerario de Integración Laboral: Etapa 4 - Entrenamiento

30/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

En esta cuarta etapa, se hace referencia al entrenamiento que tiene que tener la persona en su puesto de trabajo, haciendo hincapié en tres puntos básicos: la calidad en las tareas, el rendimiento óptimo en el trabajo y la puesta en práctica de habilidades socio-laborales, contando también con el apoyo de los agentes implicados ( la propia persona, la familia, el preparador laboral, el psicólogo, la Asociación/Fundación y la empresa)

Down Huesca consigue su certificación a la calidad

10/12/2009 · Movimiento Asociativo -> Entidades federadas

La asociación obtuvo el pasado mes la Certificación de su Compromiso de Excelencia Europea 200+ por su Sistema de Gestión, de acuerdo con los criterios del Modelo EFQM