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14/11/2011 · Empleo -> Empleo protegido
El Consejo de Ministros celebrado el 28-10-2011 aprobó la Estrategia Española de Empleo 2012-2014. La Estrategia se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo en el conjunto del Estado. El Real Decreto Ley 3/2011 modificó la Ley de Empleo, para configurar dicho marco como el principal instrumento de coordinación del sistema Nacional de Empleo. El conjunto de acciones y medidas que integran las políticas activas de empleo, coincidente con el artículo 25 de la Ley de Empleo, cubrirán ámbitos como: orientación profesional, formación, oportunidades, promoción de empleo etc.
11/11/2005 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales
Se crea con el presente Decreto, el Foro para el Empleo de las personas con Discapacidad en La Rioja, como órgano colegiado de consulta y participación de los agentes sociales e instituciones implicados en el empleo de las personas con discapacidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma, integrado en la Consejería de Hacienda y Empleo
03/04/2008 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales
El presente Decreto tiene por objeto regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas al fomento del empleo de las personas con discapacidad, destinadas a incentivar, en la Comunidad Autónoma de Cantabria, la integración laboral de las personas con discapacidad mediante la contratación indefinida por cuenta ajena de desempleados, fomentar la estabilidad en el empleo, estimulando la transformación de contratos temporales en indefinidos, así como facilitar el tránsito desde el empleo protegido al empleo ordinario mediante los enclaves laborales
27/01/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales
El establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, ha dado lugar a una nueva serie de medidas legislativas estatales que pretenden asegurar la supresión de cualquier discriminación por razón de discapacidad y fomentar el ingreso en la función pública de las personas con discapacidad. El presente Decreto tiene como objeto promover las medidas necesarias para que las personas con discapacidad puedan acceder al empleo público, a los puestos de trabajo y a la formación en igualdad de condiciones con el resto de los aspirantes o empleados públicos dentro de la Comunidad Autónoma Canaria