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14/11/2011 · Empleo -> Empleo protegido
El Consejo de Ministros celebrado el 28-10-2011 aprobó la Estrategia Española de Empleo 2012-2014. La Estrategia se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo en el conjunto del Estado. El Real Decreto Ley 3/2011 modificó la Ley de Empleo, para configurar dicho marco como el principal instrumento de coordinación del sistema Nacional de Empleo. El conjunto de acciones y medidas que integran las políticas activas de empleo, coincidente con el artículo 25 de la Ley de Empleo, cubrirán ámbitos como: orientación profesional, formación, oportunidades, promoción de empleo etc.
14/10/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Convención Internacional de derechos de PCD
La Discapacidad forma parte de la condición humana pues casi todas las personas sufrirán algún tipo de discapacidad transitoria o permanente en algún momento de su vida, ya sea por cuestiones accidentales como por el envejecimiento. Los principios inspiradores de esta Estrategia Española sobre Discapacidad 2012-2020, están referidos ya en sendos textos legales como son la referida Ley 26/2011 de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las personas con Discapacidad y la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con Discapacidad
04/02/2011 · Campañas, Eventos y Relaciones con terceros -> Cursos de formación, talleres, jornadas y seminarios
Conclusiones de la sesión de trabajo organizada por el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) con el objetivo de abordar desde diferentes perspectivas los retos, realidades y desafíos que plantea en esta materia la nueva Estrategia 2010-2020 de la Comisión Europea
15/11/2010 · Investigación, Estudios y Biblioteca -> Estudios e investigación científica
Este informe de la Comisión Europea al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones, recoge las medidas propuestas por la Comisión para acabar con las barreras físicas, sociales, administrativas y de todo tipo que interfieren en la vida de las personas con discapacidad. Se considera personas con discapacidad a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo. El objetivo es evitar que diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que otras personas. Por ello la Comisión colaborará con los Estados miembros para luchar contra los obstáculos que actualmente impiden tener una Europa sin barreras.
23/10/2008 · Empleo -> Condiciones laborables
El CERMI alerta de esta situación y propone la inmediata puesta en práctica de la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012
26/11/2008 · Movimiento Asociativo -> Relaciones con terceros
La Federación participa en la Comisión de Imagen y Medios de Comunicación y presidirá la de Responsabilidad Social Corporativa, ambas del CERMI, y es socia de la Asociación de Directivos de Comunicación, DIRCOM